A válogatás és interjúztatás több körös, kérdőívek kitöltése és személyes beszélgetések sorozata után válik világossá, ki az aki illik az elképzeléseinkhez, és ki az aki a többiekkel is együtt tud működni. 

Nézzük mik is azok a szempontok ami alapján mi kiválasztjuk Sittereinket:

Személyiség

Rétermettség

Tapasztalat

Háttértudás

Érzelmi Intelligencia

Korábbi munkák

Időbeosztás

Utazás módja

Mozgósíthatóság

Kreativitás

Türelem

Határozottság

Természetesen nem minden Sitterünk rendelkezik minden készséggel de nem is ez az elvárás. Csapatunkat úgy állítjuk össze hogy az minél heterogénebb legyen, így tudjuk garantálni, hogy a különböző életkorú és személyiségű gyermekekhez és idősekhez a leginkább passzoló Sittert szervezhessük.